李逸初开始着手准备竞聘的材料，梁煊自然义不容辞地当他老师。梁煊对总部比较了解，也知道高层喜欢哪种工作风格的人，所以有针对性地为李逸初挑选方案。
两人并排坐在书桌前，梁煊拿着笔划材料，李逸初撑着脑袋：“我怎么觉得不太公平。”
梁煊：“怎么？”
李逸初笑嘻嘻：“你是我的外挂，可别人没有啊。”
梁煊揉他头发：“各凭本事，你怎么知道他们没有找人求教。”
李逸初脑袋凑到他面前：“即便找了也都不如你。”
梁煊清清嗓子：“认真看材料，不许□□。”
李逸初忍笑，用笔去戳梁煊紧绷的嘴角，下一秒就被梁煊抓住了手腕。梁煊推开椅子，抱住李逸初的腰把人捞过来，单腿搭在另只椅子下面的横杠上，将李逸初箍在怀里，右手捏着他的颌角笑问：“还闹吗？”
李逸初扭过头看电脑屏幕，一本正经道：“继续工作。”
梁煊手指稍微偏转，对着李逸初的唇吻下去，把刚才喂到他嘴里的薄荷糖卷到自己嘴里才放他坐起来，但是身体依然保持原来的动作，手里翻着文件夹：“接着看。”
电脑的时间显示十一点半，梁煊低头看李逸初：“困了吗？”
李逸初耷拉着眼皮：“我还没洗脸……”
梁煊把他脑袋按到自己肩膀处：“睡吧，等会我给你洗。”
李逸初便闭上了眼。
梁煊抱着他回卧室，去浴室用温水沾湿毛巾，然后轻轻擦了擦李逸初的脸。
第二天是周末，梁煊打算让李逸初多睡会儿，他醒来后没有抽出被李逸初压在脑袋下面的胳膊，而是抱着李逸初，另一只手打开手机。
李逸初鼻子就挨着梁煊锁骨，身体也贴着梁煊的身体，梁煊低头看他，用手机拍了几张他睡觉的样子。
下午李逸初就按照梁煊的要求，把他当评委进行竞聘演讲。李逸初站在客厅中央，背后是电视墙。梁煊就坐在沙发，戴着眼镜仔细地看李逸初的表现。
在演讲过程中，梁煊不会去打断他，而是拿着本子把自己看到的问题一一记下来，等到李逸初讲完，他才起身走到李逸初面前，从上到下的点评：“先说外在。眼睛眨的太频繁，指示笔捏的太使劲，还有腿，你一卡壳就来回踱步，这都说明你很紧张。你平时开会都没有这些毛病。”
李逸初：“平时不紧张啊。”
梁煊勾起嘴角，脸凑近李逸初，鼻子距他只有两指宽：“那现在呢？紧张吗？”
李逸初抿唇，鼻翼阖动了一下。
梁煊轻笑：“宝贝，你看你现在也很紧张，但没有眨眼。”
李逸初瞪他一眼：“……这能一样吗？”
梁煊：“这说明人的肢体动作可以调整，只要我们接着练，就能改过来。”
李逸初被梁煊特训了两个月，终于要启程去北京。可惜梁煊最近忙着项目，而且也得避嫌，所以这次北京之行只有李逸初一个人去。
梁煊一早送李逸初去机场，看他进了登机口才离开。
李逸初和其他几个分公司的部门经理住在同一个酒店，傍晚还和他们一起吃了顿饭。对于第二天的竞聘，大家大多绕开话题。
李逸初没有见过总部的高层领导，但是这些日子梁煊一个个的给他介绍过，甚至还把照片打印出来贴在沙发靠背上当评委，就是为了让李逸初习惯。按照公司的惯例，竞聘会结束后三天内下发通知正式任命，可这次的制度竟然改成了现场公示打分，会议一结束立刻宣布最高分竞聘成功。
李逸初是到了现场才知道规则改了，他顿时有些慌，毕竟早就准备好的东西，突然之间有变动，谁都无法淡定。可当他进入会场，看见评委席正中间坐着的白发老人，唇角却勾了起来。
他曾经多次听梁煊提过王老，这位企业元老虽然已经不再插手集团内部事情，但只要他出来，就是一言九鼎。梁煊对他很是尊敬，经常在李逸初面前说这位老人风骨铮然。
李逸初候场的时候还猜想过这次的现场打分制度会不会有暗箱操作的可能，那他们分公司的人无论如何也争不过总部的人，可现在他放心了，他相信梁煊的眼光，有王老在，这次竞聘就不是走过场。
李逸初站到投影前，打开自己的演讲PPT，以最平和的心态开始讲述。
一个小时的时间，李逸初按照已经练过无数次的流程，讲述了自己以往在公司的成绩、对公司战略方向的思考、以及对上海分公司业务的探究和目标。
竞聘会持续一天，中午评委们只能在会议室吃盒饭，所有参与竞聘的人也都不能离开。
下午五点，所有经理竞聘结束，分数也都依次公布在会议室的电子屏幕上。
李逸初从上到下看那些数字，分差都不太大，而他也仅仅以三分的优势排在了第一位。
左右的人都来和他握手恭喜他，李逸初自己却没有预想中的激动。就好像一个经年累月刻苦训练的运动员，训练的时候很苦，等到真的站上领奖台，反倒很平静。
分数出来后，所有人都去会议室，王老拿着文件走上演讲台，点名表扬了这次竞聘发现的一些人才，最后才拍着手恭喜李逸初。
会议结束，王老周围就簇拥了一大堆的人。李逸初坐在最后几排，他有种感觉，这次副总的选任能够一路透明公正，王老一定有着至关重要的作用。
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