干什么呢？
22床的病人是温主任做的手术，现在出现并发症，肯定得想办法解决啊。
叫上组内的医生一起会诊，这是最基本的。
刚到住院部的走廊，从病房出来的程刚远远的看到温主任带着一大票医生走过来。
立刻恭敬的站在那儿，满脸堆笑，准备主动打声招呼。
“温主任您好！听说31床位病人的手术很成功，病人转回病房后，家属对您感激得不得了呢！”
“哈哈，是嘛！解除病人疾苦，是我们医生的本份。告诉家属和病人，配合医生的要求做好术后养护即可。”
千穿万穿，唯有马屁不穿。
程刚的这一记马屁，听得温主任笑容满面。
这时候，程刚的目光瞥见周灿居然混在温主任的团队中间。
他的目光盯住周灿。
“小周，跟完了手术就赶紧去病房干活。27床的病人伤口有感染迹象，你去处理好。”
程刚在温主任面前，像条哈巴狗一样谄媚。
但是对周灿说话时，则是高高在上的命令式语气。
官大一级压死人，可不仅仅适用于官场。
在单位上、医院，同样适用。
周灿用桀骜不驯的眼神看着他。
老子不听你的，就不听你的，能咋样？
“小程啊，周灿已经调到我这一组参加规培工作了。”
温主任的话，就像一记晴天霹雳，把程刚轰得七荤八素。
难以置信的问道“他，他直接调到您那一组了？”
“怎么，你有意见吗？”
温主任的语气转冷。
跟程刚这种毫无存在感的住院医对话，温主任可没有半分和颜悦色，甚至幽默风趣的想法。
“没意见，没意见，您千万别误会。我是替他感到高兴呢！”
程刚发现温主任的语气跟脸色不对，吓得赶紧解释。
“小周，能进温主任的组，那可是天大的机缘，晓得不？温主任手下的主治、住院医，个个都是精英中的精英。以后跟着新的住院医，一定要勤快点，知道吗？”
按照程刚的想法，周灿能得到温主任的赏识，这已经是撞了大运。
温主任最多也就是让手下的一个住院医带带周灿。
毕竟这是主任医生们的常规操作。
“周医生的手术能力极强，我们可没资格带他。而是由温主任亲自带他。”
三个住院医赶紧澄清。
这个程刚简直就是个话唠。
叭啦叭啦说一大通，关键还差点让三个住院医跟着躺枪。
“什么？由……由温主任亲自带他？”
程刚的眼珠子都差点惊掉。
到现在他才明白，周灿不是撞到了大运，而是凭实力上位，一飞冲天。
直接得了温主任的高度赏识。
否则，以温主任的地位，别说是一个规培生，便是主治医生也不见得会亲自教。
温主任压根没有理会程刚的震惊 嫉妒表情，直接带着组内的医生进了办公室。在他心中，程刚就跟路边的野草没啥区别。
周灿只是淡漠的瞥了一眼程刚。
不出意外，程刚对他发号施令的日子彻底结束了。以后，程刚见了面，应该会想方设法舔他。
进了办公室后，周灿算是组内的一个新成员。
他很自觉的坐到了末位。
比三位研究生的坐位还要更靠后。
低调是一种态度，更是一种修养。能让人如抹春风，能大幅增加别人的好感度，大幅降低树敌的机会。
唯一需要克服的就是内心的虚荣和炫耀心理。
“唐莉，先把22床的病人资料与最新的脑电图放到屏幕上，让大家看看。”
温主任对手下的女主治医生吩咐道。
“好的！”
她把病人最新的脑电图投放到了屏幕上。
“这位病人昨天做的脑血管畸形手术，大家想必还有印象。出现术后并发症，这很常见。现在病人出现术后癫痫，而且已经昏迷过两次。家属的情绪很激烈，闹得很凶。大家看看刚做的脑电图，以及头部加强CT。”
温主任遇到这种情况，其实也很恼火。
术后并发症，说得好听点，属于常见现象。
但是说得难听点，也可以理解为医生的手术水平菜，手术没做彻底，或者没做好。引发了其它症状。
论责任，温主任肯定无法逃避。
要说定性为医疗事故，受处罚，那倒是不存在。
毕竟签了手术同意书才做的手术。
而且没有任何一位医生敢保证做手术一定成功。
别说是开颅手术。
即便只是一级小手术，也有失败的可能。
比如，缝合外伤创口，这是再简单不过的一级小手术吧？哪怕是小诊所的赤脚医生都能干的活。
但是缝合后，过了几天，伤口出现感染化脓。
这个责任算谁的？
医生肯定不愿意担这个责。
最终只能病人自己买单。
话又说回来，手术出了问题，家属该不该闹？
其实闹一下并没有坏处。
一方面确实有发泄情绪的需求。另一方面，闹得凶一点，医院会比较重视。后续的治疗，哪怕病人自己掏钱，但是得到的治疗会比较有保障。
甚至医院会做出一些妥协，减免部分费用。
所以说，该闹的时候闹一下，比较符合家属与病人的利益诉求。
太好说话，只会让人觉得好欺负，如那待宰羔羊，容易吃更大的亏，遭更多的罪。
医生们大多已经看过22床的病人资料。
而且烂熟如胸。
手术前，制定手术方案时，大家就会了解病人的病史、病情、检查报告等资料了。
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