今年沪海市食品二厂的春节，也是过得热闹非凡。
厂里的空地上面，专门请来的昆剧戏团，连续唱了一个星期的戏，让许多爱好者真是过足了瘾。
但是这都不是最重要的。
过年的时候，人们最在意的是，身上有没有钞票。
食品二厂也没有含糊，3000个员工，无论是在岗的还是退休的，每人的春节慰问费是500块钱，相当于沪海市企事业单位4个月的平均工资了！
这两年的物价涨了许多，但500块钱可也是一笔巨款，足够买太多的东西了。
上海的物价虽然很贵，可也没有到离谱的地步，五六十块钱就够一家人生活的。
拿着这笔钱的厂里职工们，当然可以过一个肥年了。
这还仅仅是慰问费而已。
食品二厂的厂长陈鑫早早的就引入了“多劳多得”、“质量和生产效率优先”等等现代化的管理方式，把在岗的工人们的工资，拉出了一个150块到500块的区间。
你没有看错，是500块左右一个月！
只不过能得到500块的，都是厂里的技术王牌，也就是那么三五个人而已。
可只要你肯干，一个月认真的去做好工作，也愿意加班，那么一个月200多块是轻轻松松的。
200多块的工资加奖金，在哪里都算是高工资了。
许多厂里的高工，可也就是这个级别的工资。
他们食品二厂的这种待遇，真是让其它的兄弟工厂羡慕得不得了。
但食品二厂也不是旱涝保收的，如果是工人之中有偷奸耍滑的，陈鑫没办法开除他们，便把他们扔到最苦最累的岗位去，工资还只给最低的标准，惹得他们要不就是转变过来，要不就是只能申请转到别的厂子里去工作。
这事儿之前还引发了不少的争议，但食品二厂几乎所有人都是这种制度的受益者，他们坚决的支持起了陈鑫。
甚至于闲话说得最多的时候，他们还偷偷的组织想要去市正府抗议，幸好被陈鑫他们给拦下来了，不然市里以为是陈鑫指使的，那真是哑巴吃黄连，有苦说不出。
其实市里也并没有像是以前那个样子，府事的一号可是杜先生，他最欣赏的就是这种敢于任事、而且通过正常的激励机制把厂子做好了的人。
所以年底的时候，陈鑫不但没有被批评，反而是食品轻工业年会的时候，杜先生亲自大驾光临，还拉着他说了好几分钟的话。
这样的表态，让一切的质疑声音都消散了开去。
话说回来。
平日里工资和奖金都是这么高，年底的时候，根据每一个班组的贡献、每一个车间的成绩，甚至是具体到个人，食品二厂都分别给了明目详细的奖金。
最高的是改进了生产线和产品的口味质量的七个工人，他们每人拿到了5000块的奖金。
而厂里的几位厂长和副厂长，也就是和他们一样的，这样谁都没话说。
至于其余的干部和工人们，也都是500到3000不等。
差距拉开得比平日里大多了，所以那些没有能得到很多奖金的人，无不是叹气和懊恼，想要新的一年更加努力，争取也能拿到两三千那么多的奖金！
1200个退休工人们，自然是没有生产奖金这回事儿的。
可陈鑫也不敢忘了他们，年底集中给他们报销了医疗费用之外，还许诺让他们过年后，带着家人们一起去华京或者是琼岛岛度假。
费用全部都是厂里出。
于是他们大致上还是比较满意的，他们的待遇比起别的厂子退休的工人，那真是好太多了，比上不足比下有余嘛。
另外，在春节期间，那几十个大车装来的各种菜肉果蔬等等年货，也有一百块钱左右的价值，足够他们自己吃用，还有送给乡下的亲戚们了。
不花钱的东西，得到了，总是会让人非常心情愉悦的。
说起食品二厂的忽然暴富，其实当然全沪海的人都知道怎么回事儿。
陈鑫这个厂长，遇到了陪着女朋友回来沪海过年的殷俊。
他大胆的出击，经过一系列艰苦的推销和死缠烂打，再加上有女朋友的家人在帮忙，所以终于是得到了一个卖货去国外7-11便利商店的承诺。
接下来，陈鑫他们通过不断的研究和技术攻关，终于拿出了六种罐头产品，去供麒麟集团选择。
这六种罐头，除了肘子罐头和梅菜扣肉罐头是之前就出口欧洲的之外，四喜丸子罐头、香菇肉酱罐头、午餐肉罐头和糖醋排骨罐头，都是他们新研制出来的品种。
结果这六种罐头都被选中了，然后就进入了国外的7-11的产品供应链条。
但这都不是最奇迹的地方。
最奇迹的是，食品二厂的运气实在是太好了，他们2月份春节刚刚才确定了供货的意向，4月份麒麟集团便宣布收购了美.国7-11资产，然后7-11集团全球合并。
新的7-11公司麒麟集团拥有60%的股份，40%的股份属于日.本零售百货业第一的伊藤洋华堂。
就这么的，本来食品二厂的产品，只能是供给香江和泰国的2200多家7-11的，现在忽然就增加了美.国和日.本的7-11店铺，一共增加到了20000家左右！
几乎是一下子市场扩大了10倍！
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