“公司的钱我不知道是不是挪用了，为什么要去这个度假村团建，我也不清楚。度假村酒店我不知道是不是他家的，没人跟我说过……”
“苏啸啸的能力我是承认的，也比较认可。但是他毕竟刚刚大学毕业，在与部门其他同事沟通方面还有所欠缺。因为比较年轻吧，而且性格又有一些狂傲，所以部门其他员工对他还是有些意见的。”
完全不用问，林佩佩就像连珠炮一样，开始了表演。
一时间徐舸和大家面面相觑。
其实他们在询问众人之前，已经通过平日的表现，对二部的情况有所了解。知道林佩佩这个员工，在部门内部已经被边缘化了，平时都没什么工作做，跟其他同事相处的也不好。
此前他们猜测，这次举报事件，如果说是别有用心的人策划的打击报复，那么肯定是“里应外合”的，不然不可能知道还有送礼物这样的细节。如果说，是谁将这次团建的具体情况泄露给其他人，这个人应该就是林佩佩。
现在大家基本可以确定了。
这个时候，林佩佩又开始念叨苏啸啸种种罪过。
此时的樊清明和他的手下，看着二部的人一个个地被叫进会议室，他们在群里议论着。
“这次我觉得足够苏啸啸喝一壶的了吧？”执行组的经理说。
“够不够不知道，但以谈世超的性格，他肯定不会承担任何责任。周四五团建的事儿，他肯定推得一干二净。加上挪用公款的事，弄不死这个苏啸啸。”蔡金发说，又发了个笑容的表情。
李永生没有太掺和，但还是说道：“希望苏啸啸经此一役，可以好好改变一下自己的脾气。这个人做事还可以，就是分寸感不好，还是要以公司大局为重。”他还是那套，表面的措辞正确，骨子里却是男盗女娼。
樊清明不由地皱眉，他最近越来越不喜欢李永生这个虚伪的样子。
但这不是重点，重点在于，他和所有人不一样。
他不认为苏啸啸会受到什么打击，二部近期的几次表现，都让他感觉到这些人都变了。就连那个“墙头草两边倒”的韩大海，也都张口闭口苏经理，学会忠诚了。谈世超会有什么变化，他虽然想不明白，但可以确定的是，谈世超应该不会主动承担责任，至少不会为苏啸啸开脱。毕竟最近苏啸啸的风头一直盖过他这个正经理，以他的性格，心里肯定不爽。
通过这次举报事件，想要一棍子打死苏啸啸是不可能的，重点在于只要搞臭他就可以。只要他身上有瑕疵，有争议，那么在未来的部门合并中，就不具备优势。至于谈世超，根本没有资格跟我竞争。”
樊清明想着，这才是自己的战略目的，只要这个做到了就可以。
他和其他人不一样，他没有那么弱智，不会认为一个可以把刘斌搞走的人，能凭着一封举报信就被撤职查办。
现在自己只需要让高管们明白：苏啸啸虽然有一定的工作能力，最近表现也比较突出，但是其本人性格乖张，平时做事不注意团结同事，反而恃才傲物。公司和他们二部有很多人对他有意见，这样的人不具备领导一个大部门的能力。
一部的人正在聊着天，他们看到苏啸啸和徐舸，与其他人一起从会议室里走出来。
他们有说有笑的，周茉蓝还对他说道：“啸啸，没事，领导们也是为了搞清楚这件事。因为只有快速调查清楚了，才能有助于你后面更好地开展工作。这其实是对你的一种保护，你不要多想什么，不要有压力。”
“您放心！我根本没觉得有什么。”
苏啸啸回，不用他们嘱咐，他也知道这事和自己无关。
最终，徐舸他们会处理好的。
回到自己工位坐下来，还没十分钟。谈世超便发信息道：“啸啸，我觉得这一次出卖咱们部门的人就是林佩佩。我想着咱们把她开除得了，这种人留着对咱们整个部门是个祸害。”
“千万别！！！”
苏啸啸立刻劝阻，他当然也知道这里面是怎么回事，但和谈世超不一样，他觉得刚好可以利用这个机会，借势做一些事，进而促成部门合作。
“可是我越看她越不顺眼，最讨厌吃里扒外！”
“经理，咱俩的目标是成功地将部门合并。基于这个前提，有些人可以作为棋子。”
“你是说她是棋子？”
“可以是。”苏啸啸说，发了个笑脸。
这下谈世超愣住了，虽然不知道苏啸啸到底想要怎么做，但他发现苏啸啸永远能想到自己前面。所以毫不犹豫地回道：“行，啸啸，反正咱们部门你做主，我听你的就是了。”
他们说着话，整个下午的事就是这些。
无非就是问话与回答，并无其他。
公司里吵得沸沸扬扬的，论坛更是如此，但支持苏啸啸的是绝大多数。
销售部门甚至是副总裁挂帅，在论坛里回复：“你要说苏啸啸做事霸道，出什么周四五出去团建的主意我信，但你说他挪用这么点公款，我不信！！！他是个嚣张的人，但他不是傻子，这点钱他看不上！”
余庚也回应：“内网的人在做什么，是谁乱发这种无聊的帖子，这种小人还不查出来！”
他们嚷嚷得很凶，一部的人甚至都有点害怕，生怕被找出来，自己会被生吞活剥。
下午六点不到，论坛以及全公司员工的邮箱里出现了一封调查结果的信函。
内容很简单……
第一、由总裁办牵头，会同人事部门和财务部门，对相关“市场二部及苏啸啸”的举报进行了调查。经调查：不存在所谓的“苏啸啸挪用公款给员工购买礼物”一说。苏啸啸不但没有挪用团建经费，反而利用自己的人脉和关系，帮助公司节约了超过百分之四十的费用，践行了公司“节俭质朴”的企业文化。
第二、关于市场二部周四五进行团建，是公司根据近期市场二部在GameYoung展会及后续的开学季推广工作中的突出表现，考虑到该部门已连续半个多月没有休息，由总经办提出并同意。体现了公司“以人为本”的管理宗旨。
最后，感谢大家的监督。
除了文字内容，公司还公布了花费清单，证明苏啸啸给公司节约了钱。
这下，一切终于平息了。
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