酒宴很丰盛，不过布二言并没有喝酒，好容易戒了这么长时间了，再给勾起了，那就前功尽弃了。
“真的不能喝，谢谢！”布二言再次挡了回去。觉得实在让人头大，夏国别的都好，就是这个酒场上敬酒的问题很让人难受。
“呵呵，我还是第一次听说这个戒酒的理由。”
“可能确实不能喝吧！”
“你们保健部没有研究过这个吗？真的有很大影响？”
“鬼的影响，这酒都传了几千年了，要是真有问题，到我们这代估计都是傻子了。”
“我也这么觉得，老王家孩子知道不？去年考上北大的那个！当地的状元，厉害不？老王不也是个酒篓子！”
“就是，这个跟都是个人原因，哪个跟喝酒有关啊？”
布二言这边不用想也知道他们议论自己的话题，虽然后世的砖家叫兽不靠谱，但是这些个影响因素哪怕只有百分之一，自己也不愿意去赌。
“布董！”李合正靠了过来。
“过来了，等下到我房间一趟，我这边有事情跟你说一下。”接过李合正递过来的果汁，布二言开心的喝了一口。
晚宴虽然丰富但是确实很无聊，这种官方交际酒宴就是这么无聊，加上布二言这边也不喝酒，直接断了过来敬酒的理由。让人觉得布二言难以打交道。
没有人打扰，这边布二言倒是舒舒服服的混了个饱餐。别的不说虽然为了迎合自己这方面举办的冷餐宴，但是味道上都确实无可挑剔，甚至比自己家的毛师傅手艺还要高上不少。
不过想想也是这些国宴大师那个不是国手，没有特级资格都不好意颠勺，只能切墩的干活。
晚宴过后，布二言来到房间，李合正已经在旁边等候了。
“进来说。”
布二言靠着沙发刚坐下，李合正已经动手给沏好茶了。
“布董！”
“嗯，你也坐吧。”
“希尔顿的事情你也听说了吧！”布二言不觉得这么大的事情，李合正哪会毫无消息。
“已经清楚了，高盛这时打算撤出希尔顿。”
“我这边收集了一些高盛最近的动作，目前高盛在将目标转向了夏国，承接了不少夏国的项目。去年就承担了中移动价值20美元的股票发行，接下了年初刚接下了粤海高达50亿美元的债务重组项目，日前有拿下了中石油29亿美元的承销，可以说风头一时无两。”
“所以，他们目前已经不需要希尔顿的加持了，毕竟这个项目给他们带来的是荣辱参半，现在将希尔顿还给你更是能洗白自己身上的污点，获得更多的赞誉。”
李合正将高盛的情况给布二言解释清楚后，布二言才明白自己感情还是太嫩了，什么希尔顿亚太布局！什么洲际竞争？都不过是高盛用来掩盖拿自己的钱过来送礼的事实。
高盛在夏国拿到这么多的项目如果说没有什么背后的承诺和协议，鬼都不信的。
而自己这笔钱将是一个很好的筹码，无论是用来还人情还是换人情都可以说是恰到好处。
这也让布二言相信这次所谓的投资，在高盛和夏国看来就是水到渠成的项目，难怪高盛只派了两个小虾米过来。
这是有多少的自信还是不愿意面对自己的责问？可问题是，希尔顿还偏偏很需要，你说气人不气人。
这种把你卖了还给人数钱的感觉真别扭，更别扭的是你明明知道这一切，而且还是掏你自己的钱买的自己...
“好吧！明白了！对了~”布二言努力的喝了一口茶水，继续说，“我准备让你出任希尔顿亚太区总裁的职务。”
“咣当~必鞠躬尽瘁死而后已！”李合正一个横移，挪到布二言脚下，咣的一头砸在地上，吓了布二言一跳。
“行了，赶紧起来吧！跟谁学的这个啊！”
“这个，这个最近在看三国演义~~”李合正激动的站起来，搓着手，不知道该怎么表示了。
虽然李合正在布二言走上前台的时候有所期盼，不过想了一下自己目前这个位置其实说起来比亚太总裁的位置更加重要，只是这个执念怎么就放不下，如今得愿以偿，才显得失了分寸。
“好吧...”布二言都懒得吐槽了。
“不过目前这个总裁还是我兼着，等这次投资项目搞定，你就着手组建公司，人事方面你看着弄就行了。”布二言对这些没有兴趣去尝试，再者以后这边也是要交给李合正的，那么让他招人也方便以后的管理。
“那么~公司总部设在哪里呢？”
“嗯...你有什么想法？”
“我觉得香江是个很好的选择，虽然我们目前的重点是夏国的投资，但是对于周边国家来讲，夏国的强大是有史以来的，如果把总部设在夏国，无论哪里，都会让周边的合作伙伴觉得强势。”
“嗯，香江的话就不会吗？要知道香江现在也是夏国领土了。”
“至少有个缓冲，对夏国来讲我们确实把总部设在了夏国内，对外香江毕竟作为一个开放的港口城市这么多年，给众人的印象仍然是开放，包容，这跟我们的企业理念很相合，所以我觉得把总部设在香江市最好的选择。”
“好，说的不错，那就设在香江好了。正好那边我还有几栋物业没有使用...话说你不会看上我那些物业了吧？”布二言突然反应过来，深水湾的几栋大楼目前可是还空着呢，自己这边还没有想到做什么用，这边就被人惦记上了啊。
“不敢，不敢。”李合正被看破心思，也只是含糊的说不敢，并不承认，其实主要是想着布二言目前主要居住在香江，总部设在香江以后即使布二言卸任了，自己也可以经常过去汇报工作。
悄悄的隐藏起自己的小心思，李合正慢慢平静下来，开始思考怎么盘活亚太这局棋，然后自己出任后，谁适合接任锦衣卫的档头的职位，是从目前人手里提拔还是从外部招一个？
“老板，你看我这里谁合适接手？”这个位置自己只能建议不能决定。
“你手下有没有合适的，有的话就让他接手就好了，以后这些都在内部提拔，这样才能凝聚人心！”
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