湾湾市场对弘毅的重要性不高，但战略意义极大，弘毅在湾湾有布局，之前主要是资产管理公司，现在鹏城发展银行通过收购苏格兰皇家银行进入了湾湾市场。
鹏城发行进入湾湾市场有一些问题，两岸并没有达成金融领域相互开放的协议，还好名义上弘毅是鹏发行的控股股东，可以说是一家香江银行。他们已经申请将鹏发行的名字改成鹏城和香江发展银行，简称深港银行，SHDB或者换成HSDB也行；汇丰银行是香港和上海银行有限公司，字母简称HSBC。
贺正诚为国内影响和控制弘毅开了两道口子，一个是中金，另一个是鹏发行，所以两家公司的股东都在做调整，中央汇金控股了中金43.5%，中言集团收购了鹏发行15.5%的股份。
朱运来因为身份特殊加入了弘毅，鹏发行市值没有突破一千亿，没资格加入，但有了弘毅这次出售帮助，还是突破不了千亿市值的大关，除了能力那就只能说国内给的支持不够。
这还是一家国资银行，但改名之后，也许能糊弄湾湾那边，糊弄不了那就只能舍弃这部分资产，还给苏皇或者卖给外换银行。
弘毅在湾湾有银行，证券，就差一个保险公司了，收购湾湾排名前三的南山人寿，有着非常积极的意义。
可25亿美元的报价只能说做梦，南山人寿总资产约460亿美元，拥有790万张有效寿险契约，约400万保户，董事长是友邦保险的谢世荣。所以，你懂的，作为贺正诚攻略了好几年的顶级金融大佬，还没有从友邦离职的谢世荣，影响力非常大。
虽然AIG不可能只联系弘毅一家，但出于对未来的判断谁都没有他积极和乐观，所以最后的结果不言而喻，贺正诚没有把这件事放在心上。南山人寿，这个名字还真不错，说不定可以成为大中华区的主推品牌，毕竟大多数华人都知道：寿比南山！
航天部门中央君委有关部门终于再次联系了他，不过却不是火箭发射企业，而是想让他出资修建火箭发射场。
“没问题，不怕提条件，就怕没有条件。”贺正诚直接说
“但即使你投资了火箭发射中心，也不会有运营管理的权限，甚至很难有收益……”
“这点钱对我来说真的不重要。”
“听说你现在身家缩水一半，你确定不缺钱？”
“……”贺正诚真有些傻眼，这领导真是，看什么八卦杂志
“这件事太假了吧，我怎么不知道？”
据公开的信息显示：贺正诚持有大疆创新，易购各10%的股份，每家公司的市值都不低于200亿美元，加起来大约40亿美元；持有缤客6300万股，大约16亿美元；持有序曲2500万股，大约21亿美元；年底耗资5亿增持谷歌股票到1500万股，大约45亿美元；还持有弘毅35亿股，大约80亿美元，加起来总共是202亿美元，去年的身家是280多亿，要是不算大疆和易购，似乎真的下降了一半的身家。
要是股民看着股价下跌，身家财富跌了这么多，会不会直接跳楼？反正贺正诚此时真没有多少感觉。
倒是没有人怀疑贺正诚会破产，他从中石由赚了超过30亿美元，从序曲套现了10亿美元，所以才能够增持弘毅增持谷歌，手中还有大量的现金，只不过没有人知道具体的数字。
这些领导没有和他讨论到底有多少钱，说起了火箭发射场的事情，原来他们准备在海岛建设文昌卫星发射中心，做好了前期规划，已经通过了中央君委的审批，现在就缺钱动工了。
“那么能不能给我留一个位置？”
“这不是我们能决定的，不过我听说很有希望。”
“真的嘛，那太好了！”
“也许未必能够如愿，我们不可能将最先进的技术和最优秀的团队转让给你。”
“那国内高校的人才总能够公平竞争吧？”
“应该可以吧，你到时候自己去问……”
贺正诚当然不想要国内最先进的火箭发射技术，他想要的是低成本有可重复使用潜力的液氧甲烷火箭，而不是潜力更大，技术更先进，但成本更高的氢氧发动机（长征5号）。
贺正诚并不懂火箭发射技术，但SpaceX从猎鹰9号到猛禽发动机都使用液氧甲烷，还获得了巨大的成功，反推之后可以得到结论。
所以在有关部门的会议中，贺正诚选择了液氧甲烷，国内在这方面有技术积累，但不是主流，具体来说是北津11所，2006年一份报道现实他们从2001年开始研发，耗时5年60吨级液氧甲烷发动机首次试验取得成功……
然后是2013年的报道：新一代火箭液氧甲烷发动机全系统首次点火试车获得成功……
再然后是2016年珠海航展，不能说国内没有这方面的技术积累，但更多的是做技术储备，氢氧发动机才是亲儿子。
既然不是亲儿子，转让给贺正诚的可能性又大大的提升了许多，问题是有没有专家从国企事业编制变成港资企业员工，参与激烈的市场竞争。
国有事业单位的稳定性，必然会有大量摸鱼的专家，少论资排辈现象，这是无法避免的事实，商业化的企业运营也不能杜绝，但开除员工的难度远低于事业单位。
国企在社会资源的分配中占据了绝对优势，这是无争的事实，养的闲人也是最多的，不过换个角度，也可说留给人成长的时间也是最多的，对大多数普通人来说充满了诱惑力。
加入商业化的港资民营企业意味着要打破自身的惰性，打破自己的舒适圈，对大多数国企员工来说，不是狠人很难做主这样的决定。
贺正诚也给出了初步的方案：采取扁平化管理，懂技术的人负责管理，加大实验力度，用数据说话，股权激励，公司员工利益一体，反正就是硅谷的那一套，以激发员工创造力为核心，同时帮助员工家属解决就业问题，争取能够在同一个城市工作，员工福利待遇参照现在的级别提升三倍，至于一人工作，全家买保险都是基本操作。
更详细的方案当然要等专家到岗，国内给了推荐了几个五六十岁，可以提前退休的专家帮他打开局面。
技术支持主要是北津11所的液氧甲烷火箭技术和部分团队成员，其他设备都需要自己去采购。
公司名字很快就确定了：星际荣耀；公司研发中心设在北津；制造基地待定，火箭发射基地是海南文昌，一个开放性的海滨火箭发射基地，据说未来还可以有限度的对公众开放。
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