卡西大臣和妮可的前后来到又相继离开，预示着巨石领在今年春季顺利完成两次升级。
行政级别升级为中型城市；佣兵公会升级为三星公会。
这两件事情带来的影响是深远的，需要经过长时间的发酵才能看出它们的作用。
要想短期带来突飞猛进的变化还得落到造纸工坊的头上。
黑铁河边
工坊规划区域，建筑工人们在这里进行着紧张的建筑工作，冶炼工坊那边在根据图纸锻造相关的金属部件。
如金属釜、杠杆、铁锤、水车中心轴、齿轮…
不管是对水力还是魔能的利用，传统的木材和石材都很难保证耐用性，只有可任意塑型并且坚固耐用的金属材料才是适合的搭配。
为满足领地未来的需求，索林和鲁本两位矮人部落的族长率领族中锻造天赋优秀的矮人，开始对金属材料展开相关研究。
显然，因为需求的差异，金属零件和武器装备是两种截然不同的锻造方向。
为了能跟上巨石领的发展脚步，矮人部落一边巩固已有的武器装备体系，一边从零开始研究如何打造出更好的金属零件。
说到这里，就不得不提一提矮人部落的发展情况。
高山矮人这一只，占据北石岭最外沿两座山头，条件优渥，资源丰富。
成年后的高山矮人有好几条出路可以选择。
一是可以去佣兵公会专职成职业佣兵，与人族佣兵一起在北石岭冒险，通过捕杀魔兽，完成佣兵任务获取丰厚酬劳。
在这过程中，佣兵职业等级会稳定提升，享受公会给予的福利待遇，哪怕年龄大了，晚年也能过上稳定的生活。
当然，与魔兽搏杀固然收益高，但也有生命危险，只有对自己实力天赋极为自信的高山矮人才会选择这条路，数量少之又少。
二是去冶炼工坊当铁匠。
这对高山矮人来说是手到擒来的工作，走这条路的矮人基本上在成年之前就已经开始做相关学徒工作，积累锻造经验。
等到能力达标后，可以申请正式铁匠职位，享受市政厅发放的劳动薪酬。
另外，铁匠岗位也有细分区别，薪酬也分高低，锻造技巧越高，工作越努力的矮人，往往能收获更高的薪资收入。
在巨石领众多岗位职业当中，冶炼工坊的铁匠岗位薪资无疑是排在第一梯队。
在整个高山矮人部落中，有接近七成的成年男性矮人会选择成为一名铁匠。
第三个岗位是进入矿洞，成为矿洞工程师。
因为常年待在矿洞内，所以知道这个岗位的人很少，只有黑石镇的矿工才接触得到。
担任工程师需要丰富的矿藏经验以及对图格拉式采矿法的高度理解，一般由成熟稳重，阅历丰富的高龄矮人担任这个岗位。
固定薪资，跟一名普通铁匠的收入相当。
以上这三个岗位是巨石领提供给高山矮人部落的，占据了九成以上的男性劳动力。
剩下一成不到的男性劳动力会担任矮人部落内部的守卫，用以维持部落内的治安，和对外的防卫。
当然，除了男性矮人外，还有一半女性矮人，她们的力量和体质并不输于普通成年人族男性。
要在以往黑火山山脉的时候，这些女性矮人同样也需要劳动力以维持生活。
但在巨石领却发生了变化。
当家庭中男性矮人拥有丰厚经济来源时，女性矮人就不必出去劳作，她们有充足的精力来为部落繁衍下一代。
从这上面就能看出来，高山矮人部落的人口在这几年呈现出高速增长的态势，甚至增幅比例还要超出巨石城。
矮人其实跟人族一样，都是比较能生育的种族，在部落人口较少的情况下，一个高山矮人家庭至少会养育三个后代，多则五个。
这是族群生物的繁衍本能，无需索林多费口舌去劝导。
近两年，高山矮人部落的新生儿出生数量高达1300多名，要知道他们整个部落才两千五百人，能生育的女性矮人能有七八百就不错了。
可见她们有多么努力。
见高山矮人部落如此态势，同为附庸的灰矮人部落自然也不甘落后，鲁本族长带领族人日夜不息，奋起直追。
灰矮人的经济来源跟多途径的高山矮人不同，他们完全靠开采铁矿来获取收益，这是从一开始就决定好的。
虽然每个灰矮人每天开采的铁矿有上限，但这个工作下限很低，绝大部分灰矮人都能开采矿石，只是或多或少而已。
依靠这种方法灰矮人能聚全族之力快速积累财富，摆脱贫穷困扰。
在灰矮人加入巨石领的头一年时间里，累积开采铁矿石两万吨，共收益金币六千枚。
六千枚金币对奥丁老爷来说不过尔尔，但对于连两千人不到的灰矮人部落来说，堪称一笔巨额财富。
他们在一年时间里，挣到了荒沟岭几代人都弄不到的财富，有了钱后，就能吃饱穿暖，提高生活质量。
多劳多得的工作方式同时也极大鼓足了灰矮人的劳动积极性，让他们更卖力。
灰矮人部落经过头一年的修整后，有了一定的积蓄，于是调整发展策略，重新划分社会结构，以适应如今新局面。
首先，年富力强的青壮年灰矮人一跃成为部落里地位最高的群体，越是强壮，越是年轻的男性，更能获得女性矮人青睐。
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