至于曹丽当年是如何进入区报的，这里面有个耐人寻味的故事，从这个故事里，可以看出曹丽的做人做事风格，可以看出官场的潜规则。
这个故事用第三人称的方式来叙述。
曹丽进入区报的过程可以用两个字来形容，那就是：加塞。
加塞是官场常见的现象，曹丽可谓是实践的楷模。
她不但喜欢被人塞，还喜欢主动加塞。
曹丽加塞这事要追溯到本世纪初。
通过百般努力，市中区区报终于成立了，正儿八经的全额拨款事业单位。编委办还没正式下文，各路诸侯纷纷打电话给身兼市中区区委宣传部副部长兼报社总编的头儿，要求关照其七大姑八大姨进区报工作。这位头儿每接到此类电话，总是哈哈一笑，对以“看情况吧”、“以后再说”、“还没定妥，不好说”、“这个我有心无力啊”等等哼哈行话，含糊以应。
只有一个电话，这位总编不敢不高度重视，这个电话是市中区区高官打来的。原来区高官有个老朋友的女儿在一个自收自支单位，想调进财政拨款单位来，她消息灵通得很，知道区报成立在即，铁定要进人，于是找到区高官。老朋友的女儿，区高官岂有不帮之理，立即于百忙之中，电话打到总编辑办公室，要总编考虑考虑。
这个区高官老朋友的女儿就是曹丽。
总编当然知道区高官说的考虑考虑是什么意思，其实他早就在考虑了。原来曹丽人情练达，早就和这位总编辑认识，总编辑手机坏了，就“借”手机给总编辑“暂时用着”，还认总编辑作干爹，自家闺女，岂有不操心的，只是之前碍于报社的其他两位副总编辑，不好明目张胆操作，现在有了区高官发话，就多了一个下级服从上级的由头，于是理直气壮很快操办起这件事情来。
按照当时台面上的规定，但凡事业单位进人，是要公开招考的，如何绕过这一关，让曹丽顺利进来呢？总编辑为此动了很多脑筋。
在一次研究人事工作的党组会议上，总编辑提出了报社的进人问题，请同志们议一议。在同志们发话之前，总编辑讲了这么一段话：报社成立了，但还是个空壳子，没有人，这是个问题，什么事情都要人来做嘛。某某单位的曹丽女士，刚刚从机关分流出来，暂时安排到一个自收自支单位，根据当初的分流方案，对她的安排是暂时的，上面发了话，在条件成熟的时候把她安置到一个好一点的单位，这是对改革负责，对曹丽本人负责。报社成立以后，区高官和我商量，可否将她安排到报社来。同志们，说得好听点是商量，说得正规点，这是党委在下任务啊！我们今天来研究一下这个事情，如何完成这个政治任务？
两个副总编辑一听，心里老大不高兴。这个会的议题之一，本是商讨根据公开、平等、竞争、择优的原则，选拔人才，充实报社的力量，总编辑话锋一转，就成了如何完成上面压下来的裙带安置任务。上面安置的人，哪里会好用？再说，这个曹丽是个厉害角色，处处要强，人人怕她三分，如果安进来，岂不是引狼入室？
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