等到天蒙蒙亮的时候，梁健醒了。他在胡小英额头亲了一下，说：“我该走了。”胡小英拉住他，将他狠狠拥抱一下，才放开：“要不我给你做早饭？”梁健说：“不用了，我还是早点走吧，再晚点，就怕会引起人的注意。”
胡小英突然有点忧郁地瞧着梁健：“我们这样的情况，不知什么时候才能改善。”梁健看着胡小英说：“除非我们结婚。”胡小英愣了一下，“结婚”两个字，似乎太有震撼力了。这两个字，她几乎没怎么考虑过，因为从一开始与梁健在一起，她下意识地就没让“结婚”两个字浮出脑海过。
因为，对她来说，这几乎是不可能的事情。年龄摆在那里，她和梁健相差了十岁。有说，年龄不是问题，身高不是距离。年龄的确是可以克服的。但是还有一个比年龄更大的问题，那就是地位和身份。
如果他们两个人结合，在镜州职场也许都会是一个不小的震动，流言蜚语将会满天飞，而且对于梁健从一个小职员，一路走到目前的总分公司副总裁，这升迁之路，有多少人又会提出质疑呢？这样的质疑，无论对于梁健，还是对于胡小英，都是非常不利的。
意识到这一点，原本有些朦胧的睡意，一下子竟烟消云散了。胡小英坐起身来，对梁健说：“你去上班吧。以后我们不提‘结婚’的事，好吗？”
梁健也是一愣，不过他还是点点头，出了门。
梁健先回了自己小区，才让司机谷华来接自己。这一路上，梁健都有些木然，想起刚才自己说到“结婚”两字，却引起了胡小英如此强烈的反应，他有些琢磨不透。
看到前面已经到了总分公司大厅，梁健只好收拾心神，振作起来。上司职员一个人的时候，可以发呆、想心思，但是到了公司，就必须打起精神，有上司的精气神，这样人家才能从你身上感觉出力量和信心。
走入办公室，秘书张嘉已经给自己沏好了茶，将有关文件也整齐地摆到了桌上。看到这有条不紊、整整齐齐的样子，梁健心道，这个秘书选得还是不错的。
张嘉是王雪娉推荐给他的。他不由就想到了王雪娉。不过，一瞥眼间，他看到桌上有一张通知，明天开股东大会，有职员议题。这肯定与傅兵和王雪娉都有关系。但是，分公司总经理是不是傅兵、副总经理是不是王雪娉，还没有定下来。
也许，今天总分公司董事长葛东会找自己商量有关这方面的问题。但是直到午餐的时间，还是没有任何消息。下午上班的时候，秘书张嘉来报告，要到规章部去调研。
当了总分公司副总裁，调研了解情况是必修课，梁健让张嘉安排，在没有重要会议的工作日每天跑一家公司。就算如此，要把所有分公司和部门都跑遍，那也需要最起码两个月时间。
规章部原本是协调法务的部门，但是我们的情况都比较特殊，规章不成为了一个的部门，真正涉及到法务的问题，规章部却是靠边站，可以说根本插不上手。规章部的上司抱怨多多，对于如今的体制不顺有很多怨言。
梁健只听不说，调研结束之后，只是短短地说道：“今天主要是来听情况。规章工作成绩值得肯定，存在的问题，如果总分公司能解决的，我们想办法解决，目前不能解决的，我们要做好梳理工作，可以向上司反映。今天就先这样。”
规章部的主要上司，当然想要留梁健吃饭。但是梁健说，我们都在同一个大院，就不吃来吃去了。
回到办公室，还是没有葛东的电话，也没有其他人来与他商量职员任用问题。明天就要开股东大会了，梁健很想打电话给总分公司人事总监李宁，问一问情况。但是拿起电话，梁健还是忍住了。这种事情要沉得住气。
第二天上午九点，华南公司各部门陆续走进会议室。梁健看到总分公司保安经理霍海，主动走上前去。霍海看到梁健，也马上站了起来。
梁健对霍海说：“霍经理，上次非常感谢你啊！”霍海笑道：“哪里啊，这是举手之劳，而且梁副总裁召唤，我们肯定全力以赴。不过，我还没有听过梁副总裁的反馈，我们派出去的两个小伙子，工作怎么样？”
梁健点头说：“很好，这两个小伙子很不错，那天他们是立了功的。这段时间忙，我本来还想专程到霍经理那边感谢！”霍海说：“这样吧，梁副总裁协调法务部，过两天我们专门发一个邀请函，请梁副总裁到我们保安上来调研。”梁健说：“邀请函就不必了，你刚才的话，我就当作是邀请函了。这样吧，下个礼拜，我来拜访。我会提前让秘书跟霍经理的秘书联系。”
霍海说：“那就这样说定了，到时候再联系。”
总分公司股东大会开始了。梁健拿到方案之后，首先翻看了华南分公司的情况。赫然看到，华南分公司总经理人选傅兵，副总经理人选王雪娉。
看到这两个名字，梁健心里就踏实了。他不由抬头看了看人事总监李宁，不想李宁目光也正在他身上，朝他轻微的点点头。梁健的目光又转到总分公司董事长葛东那里，葛东并没有看梁健，而是拿起了主持词，照本宣科地念道：“今天我们股东大会的议题，主要是讨论职员……”
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