科教楼是集教学、办公、实验为一体的一个综合性大楼。
人事处，陆成也是从林尤那里打听到了，就在十七层。
……
十几分钟后。
陆成到了人事处。
找到了石小乐老师。
这是专门负责和陆成谈的人事处的员工，其实，就陆成这个条件，就是院长或是人事处的大佬，直接来和他谈，都没什么毛病。
不过，陆成的意向明确，只是谈待遇相关的问题，他们二位就没什么好犹豫的了。
这样的人，待遇如果不一切从优的话，那以后说出去，都简直丢了湘大的脸面。
而且，现在各大高校之间挖墙脚的可比比皆是。
想要留住人，不给点诚意，那是绝对不行的。
只是主动寒暄了几句，石小乐就进入到了正题。
“陆成，你可以看一下我们医院入职职工需要签订的合同以及相应的权利和义务，以及工资待遇这些。”
“有任何问题，我们都可以现场解决。”
石小乐知道陆成，也知道，陆成做的事情。
而直接让陆成转成医院职工，是院长与校长共同的提议，她只是一个执行人。
不过上面给她放下来的权限很大，很宽松。
而且，石小乐本来给陆成的合同，就已经足够大方了。
第一次签这种入职合同，陆成当然要仔细地读一下。
前面三页，都说的是，入职之后的权利和义务。
直到第四页，才开始说待遇。
而看到了陆成看到这里，石小乐就开始解释道：“首先，陆成，有一点我们在合同里写的很清楚。我们医院，可以按照你现在签约的时间，计算工龄这些，并且从今日起，你会领到与医院所有同级别职工相同的工资。”
“但是，这个工资，在你博士毕业之后，才能够进行发放，这是我要特别说明一下的。”
陆成很自然地点了点头，
因为，直到现在，湘大二医院的官网上，还挂着招聘启事，上面的有一条就是：
具有国内外博士学历。
且，第一学历必须是985和211。
有重大成果及贡献者，可适当放宽第二个条件。
入选国家千人或万人计划者，可放宽上诉两个条件。
这是医院自己说出来的事情，而且是以文件的形式发出来的，所以，必须得做到。
不过，工龄照算，工资照发，只是可能到时候会以奖金或绩效等方式来体现。
陆成并不在意，
有钱拿，还有什么不高兴的了。
于是，陆成继续往下看。
石小乐又道：“嗯，其他方面的话，主要有以下几点，你可以特别看一下。”
“按照你现在的成果和贡献，医院会在你入职之后，直接给你税前五十万的安家费，并且配套至少一百万的科研启动基金。”
“如果，到时候有成家需求的话，医院会尽力帮助解决的，这一点，我相信我们医院的资源，还是颇为丰富的。”
是的，很多医院都有这一条。
可以保证解决对象问题。
医院里的医生男女比例基本对等！
护士队伍里面，男女基本是失调的，所以，如果只要是男医生和男护士，介绍个对象，那是绝对不成问题的。
但是，介绍是介绍，成不成，那得另说。
陆成看到税前五十万的安家费的时候，眼皮都跳了一下。
这么多钱，即便是扣了税，也足够他在老家，好好地修一栋三层楼房了。
房子的问题解决了，在老家，那老婆基本上就没问题了。
林尤心里似乎想到了父母的笑容，也是会心一笑，掠了过去。
再往下看，就是说了一些基本地待遇，以及绩效安排，会由各个科室，自行安排……
看完，没什么问题。
刷刷！
签了！
……
签完后，石小乐把合同递给了陆成一份，与陆成握手道：“欢迎陆医生，加入我们湘大二这个大家庭。”
“谢谢石老师。”陆成也客气回道。
他可是知道，虽然湘大二的招聘条件是博士外加第一学历211、985.
但是有很多本院的博士，都留不下来，还有一个隐性的条件，就是有过出国留学的经历。
这是陆成现在没有的，也是短时间拿不到的。
不过，以陆成发的这些文章，足以补足这些了。
这般后，陆成带着这份合同出来，瞬间感觉整个人都轻松很多。
天，真蓝。
空气，真清新。
太阳，真暖和。
合同签完了之后，陆成本以为这样就能够到手术室去了。
不过，似乎闵教授知道了陆成去签约了之后，就把这个消息反馈给了庄教授。
于是，庄教授又让骨科的助理，联系了陆成。
为的，还是合同。
是科室内的合同。
这里面涉及到的，自然是绩效分配这些问题。
果然是好事扎堆啊！
在签完了科室的合同之后，陆成赶紧拿回房间。
一计算。
欸，虽然前面两年，只能拿到基本的绩效和手术的跟台费用，这么一算下来，一个月，竟然有一万五以上！
而且，明年能够拿到门诊资格后，还可以再增加五千多。
如果能够自己主刀手术，即便没有主治的职称，也能够拿到三万左右。
一年就是三十多万。
然后再加上这一两年发表文章奖励的一两百万。
陆成瞬间觉得，
嗯，工资真合适。
舒坦。
只不过，下了楼之后，陆成又有些为难了。
这么大的好事，该怎么给家里说了，要是给爸妈吓到了，或是让他们觉得自己得了病，该如何是好？
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